Der vorliegende Artikel von Jonathan Czollek behandelt die Frage, wie das Zusammendenken von Diversität und Systemik produktiv gestaltet werden könnte. Dabei wird argumentiert, dass dieses Aufeinandertreffen von Konzepten produktiver wird (1) mit einem spezifischen, im besten Fall diskriminierungskritischen Diversity-Begriff, (2) mit einem Verständnis für die vielfältigen gemeinsamen Bezugspunkte von Systemik
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