Auf der Grundlage eigener Erfahrungen als Teilnehmer*in systemischer Ausbildungen und in der beruflichen Praxis als Berater*in und Supervisor*in plädiert Kat Feyrer in ihrem Beitrag in der systhema 2-22 für eine diskriminierungssensible systemische Haltung und Praxis . Eine solche Haltung reflektiert die eigene Eingebundenheit in gesellschaftliche Verhältnisse und denkt soziale Positionierungen mit. Fachkenntnisse zu Formen und Wirkungsweisen von Diskriminierung bieten dabei die Basis für eine Anerkennung von Diskriminierungserfahrungen und einen bewussten Umgang mit ihnen in Beratung und Supervision.
Dieser Beitrag ist in der Systhema 2-2022 erschienen. Weitere Informationen über die Systhema und Bezugsmöglichkeiten gibt es auf der Homepage des IF Weinheim. Dort werden auch Beiträge, die älter als 2 Jahre sind, online zur Verfügung gestellt.
Schreibe einen Kommentar